التعمق أكثر

ديناميكيات المجموعة

داخل أي مجموعة، يتنوع تفاعل الأعضاء وتجاوبهم مع المناقشات الدائرة، والمواقف، والأحداث. على وجه التحديد، غالبًا ما تتطور الأدوار الجماعية بناءً على طريقة تجاوب الأعضاء مع الأفكار الجديدة. وهذا يدل على أن اتخاذ القرار بالنسبة للفرد مرتبط بدوره بالمجموعة التابع لها التي يعيش فيها. يأخذ كل فرد من أفراد المجموعة دورًا من الأدوار الخمسة التالية:

مبتكر: الشخص الفضولي الذي يُكوّن صداقات ويتقبّل الأفكار الجديدة بسهولة. مع أنه يُعتبر من أوائل المتبنين للأفكار الجديدة، إلا أن المجموعة تنظر إليه على أنه شخص يُغيّر رأيه أو أفعاله بسهولة، وليس دائمًا منطقيًا.

قادة الرايالشخص الحذر، الملاحظ، المتعمد، القائد بالفطرة الذي يأخذ في الاعتبار مخاطر الأفكار الجديدة، وعادة ما يحظى باحترام كبير من قبل المجموعة.

مخضرم: الشخص الذكي الذي يجمع المعلومات ويحتفظ بها، ويهتم بالتفاصيل، ويعرف كيف يحل المشكلات، ويختار العمل مع المبتكرين.

الموصلات:  شخص ينقل المعلومات ويشاركها مع العديد من الأشخاص داخل المجموعة وخارجها، ويجيد التواصل السلمي، ومستعد للمساعدة في نمو المجموعة والأفراد.

الباعة: الشخص الذي يقدم أسباباً لقبول التغيير، ويشجع على الحركة، ويحب استخدام الأفكار الجديدة، ويدفع المجموعة إلى العمل.

عندما تبدأ في التفكير في كيفية التواصل مع جمهورك، من الجيد أن تفهم أن هذه الأدوار المتنوعة ستكون موجودة داخل المجموعات التي ستستهدف الوصول إليها. لذا، انتبه لكل دور من هذ الأدوار لكي تُحسن توقع الأسئلة التي قد تكون لديهم. إن إعداد إجابات لكل هذه الأسئلة سيضمن أن جميع أعضاء المجموعة بتنوع أدوارهم متضمنين ومشمولين عند إنشاء المحتوى وصياغته. 

مصادر أخرى للاطلاع:

تجنب الوقوع في الأخطاء داخل نمط عمل المجموعة Avoiding Pitfalls in Group Dynamics:  https://adultministry.lifeway.com/2020/11/02/avoiding-pitfalls-in-group-dynamics/